fbpx
joi, martie 28, 2024
spot_img

Ce spun Finanțele Locale Ploiești despre procesul pe care l-au pierdut în favoarea unui angajat dat afară

Citește Și

- Reclamă -

Ziarul Incomod v-a prezentat astăzi cazul unui ploieștean care a câștigat un proces împotriva Serviciului Public Finanțe Locale, după ce în luna ianuarie a anului 2014 a fost dat afară. Instanța a decis ca bărbatul să fie reîncadrat pe post și să i se plătească din urmă toate drepturile salariale, calculate în funcție de rata inflației, dar și cheltuielile de judecată. Suma depășește astfel 120.000 lei și va fi plătită din bugetul public.

Toate detaliile despre acest subiect le puteți reciti aici!

- Reclamă -

Reprezentanții SPFL au emis ulterior un punct de vedere referitor la această situație pe care vi-l prezentăm mai jos integral:

Referitor la articolul publicat la data de 05 mai 2016- „SPFL Ploieşti a pierdut procesul cu un angajat şi trebuie să plătească peste 120.000 lei” , vă comunicăm următoarele:
Angajatul în cauză a făcut obiectul cercetării disciplinare, urmare a 3 sesizări înaintate comisiei de disciplină, în 2 componente, din care directorul instituţiei nu face parte. Abaterile disciplinare reţinute în sarcina angajatului au fost: neîndeplinirea atribuţiilor de serviciu prevăzute în fişa postului, nerespectarea secretului profesional, neglijenţa repetată în rezolvarea lucrărilor, conduita necorespunzatoare a acestuia.
Menţionăm faptul că, procedura de sancţionare a respectat prevederile Legii nr. 188/1999, republicată – Statutul funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare, ale Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările si completările ulterioare, precum şi ale Hotărârii Guvernului nr. 1344/2007 privind organizarea şi funcţionarea comisiilor de disciplină, cu modificările şi completările ulterioare.
Astfel, pe baza propunerii cuprinse in raportul comisiei de disciplină, persoana competentă în a aplica sancţiunea disciplinară potrivit legii – respectiv directorul executiv al instituţiei – a emis Decizia nr. 2/09.01.2014.
Intr-adevăr, această decizie a fost atacată în instanţa de judecată, iar afirmaţia privind ‘”destituirea ilegală” nu este fundamentată întrucât prima instanţă de judecată nu s-a pronunţat asupra temeiniciei faptelor săvârşite de angajat, ci a dat câştig de cauză acestuia, ca urmare a unor presupuse vicii de formă.
Mai mult, la recursul pronunţat în data de 28.04.2016, prin care s-a dat câştig de cauză angajatului, instanţa nu a comunicat încă motivele care au stat la baza acestei soluţii.
Precizăm, de asemenea, că instituţia noastră prin această soluţie a instanţei, nu trebuie să plătească angajatului şi „despăgubiri” ci doar drepturile salariale şi cheltuielile de judecată, iar Serviciul Public Finanţe Locale Ploieşti va respecta întru totul prevederile legale incidente.
Totodată, vă informăm că, directorul instituţiei – doamna Simona Dolniceanu Vişean, nu a emis punct de vedere cu privire la acest articol. întrucât se află în concediu de odihnă.
- Reclamă -
spot_img
spot_img
spot_img

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.
Captcha verification failed!
Scorul utilizatorului captcha a eșuat. va rog sa ne contactati!

Ultimele Știri

DNA a prelungit controlul judiciar pentru Iulian Dumitrescu, candidat la un nou mandat la șefia CJ Prahova

Procurorii DNA au prelungit cu încă 60 de zile măsura controlului judiciar şi restricţiile impuse iniţial preşedintelui suspendat al...
Sari la conținut