Funcția de șef al Inspectoratului Județean de Poliție Prahova, rămasă vacantă după ce chestorul Viorel Dosaru a fost avansat ca secretar de stat în Ministerul Afacerilor Interne, a fost scoasă la concurs de către IGPR. Examenul pentru desemnarea noului comandant al Poliției Prahova a fost programat la finele acestei luni, mai exact în data de 24 noiembrie, însă termenul final pentru depunerea dosarelor este de 2 noiembrie, așa că cei interesați să conducă unul dintre cele mai importante Inspectorate de Poliție din țară, ar trebui să se grăbească.
Condițiile pentru a fi admis sunt destul de stricte, iar candidații trebuie să fie în primul rând ofițeri de poliție care au absolvit studii universitare de lungă durată. În momentul de față, la comanda IJP Prahova se află comisarul șef Eduard Mirițescu, cel care asigură interimatul pe acest post din luna februarie a acestui an. Acesta va participa la examenul organizat de IGPR pentru funcția de șef al Inspectoratului de Poliție Prahova.
În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ, următoarele condiţii: să fie ofiţeri de poliție, cu următoarea pregătire de bază: – studii universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă sau
– studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare (sistem ,,Bologna”) într-unul din următoarele domenii fundamentale: ştiinţe inginereşti, ştiinţe sociale sau ştiinţe umaniste şi arte.
să aibă pregătirea de specialitate:
– cursuri postuniversitare sau de masterat (studii de master) într-unul din domeniile/specializările sau conexe acestora: matematică şi ştiinţe ale naturii, informatică, ştiinţe juridice, ştiinţe sociale şi politice, ştiinţe economice, ştiinţe umaniste, ştiinţe inginereşti, ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică sau management.
sau studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licenţă, absolvite anterior aplicării celor trei cicluri de tip „Bologna” într-unul din domeniile/specializările sau conexe acestora: matematică şi ştiinţe ale naturii, informatică, ştiinţe juridice, ştiinţe sociale şi politice, ştiinţe economice, ştiinţe umaniste, ştiinţe inginereşti, ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică.
sau – studii universitare de master, ciclul II de studii universitare, într-unul din domeniile universitare de masterat: matematică, informatică, inginerie electrică, inginerie energetică, inginerie electronică şi telecomunicaţii, ingineria transporturilor, calculatoare şi tehnologia informaţiei, ingineria sistemelor, inginerie mecanică, inginerie industrială, ştiinţe inginereşti aplicate, mecatronică şi robotică, ingineria materialelor, inginerie şi management, inginerie de armament, rachete şi muniţii, drept, ştiinţe administrative, ştiinţe ale comunicării, sociologie, relaţii internaţionale şi studii europene, ştiinţe politice, informaţii şi securitate naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, ştiinţe militare, administrarea afacerilor, cibernetică şi statistică, informatică economică, contabilitate, economie, finanţe, marketing, economie şi afaceri internaţionale, psihologie, ştiinţe ale educaţiei sau management.
să fie declaraţi «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; să deţină gradul profesional de minim subcomisar de poliţie;
să aibă vechime în muncă / din care în structuri de ordine publică, apărare și siguranță națională : 7 ani/ 5 ani;
să aibă 5 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
să aibă 3 ani vechime în funcţii de conducere în unităţi ale M.A.I.;
să nu fie cercetat disciplinar,
să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală;
să fi obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu; să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului.
Concursul va avea loc la sediul Inspectoratului General al Poliţiei Române din str. Mihai Vodă nr. 4 – 6, Sectorul 5, Bucureşti, la data de 24.11.2016, ora urmând a fi stabilită ulterior și comunicată candidaților în timp util şi va consta în susţinerea unei probe unice de selecţie, respectiv interviu structurat pe subiecte profesionale. Aprecierea rezultatului final al interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10. Este declarat „admis” candidatul care are nota cea mai mare şi este notat cu cel puţin 7.00.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă este declarat „admis” la concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs. Dacă mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.
