Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova aduce spre ştiinţă angajatorilor prahoveni şi tuturor persoanelor fizice interesate că astăzi, 9 decembrie 2022, s-a publicat în Monitorul Oficial al României, partea I, Ordinul nr. 2171/2022 al ministrului muncii și solidarității sociale pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă.

Printre elementele de noutate pe care le aduce modelul-cadru al contractului individual de muncă menționăm:

În cazul contractului individual de muncă pe durată determinată, va fi menționată în concret situația care a generat încheierea unui astfel de contract (dintre cele prevăzute la art. 83 din Legea nr 53/2003- Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare), având în vedere faptul că încheierea contractului individual de muncă pe perioadă determinată constituie o excepție;

Este obligatorie menționarea condițiilor perioadei de probă (dacă există);

În ceea ce privește durata timpului de muncă și repartizarea acesteia, formularul contractului individual de muncă a fost adus în concordanță cu prevederile Legii nr.283/2022;

Va fi menționată în concret metoda de plată a salariatului;
Atribuțiile fișei postului nu vor mai fi prevăzute detaliat în conținutul contractului individual de muncă, acestea urmând a fi prevăzute în fișa postului, anexă la contractul individual de muncă .

Vor fi detaliate riscurile specifice postului, condițiile de muncă, precum și condițiile realizării formării profesionale.

Precizam faptul că modelul-cadru al contractului individual de muncă poate fi descărcat accesând site-ul ITM Prahova, secţiunea Formulare tip: https://www.itmprahova.ro/NEW/sectiune1/formulare/CM_NEW.pdf

Sursa: Comunicare şi relaţii cu publicul ITM Prahova