fbpx
vineri, martie 29, 2024
spot_img

ITM Prahova a controlat în trecut chioșcurile Prahova. Neregulile nu au fost remediate niciodată

Citește Și

- Reclamă -

Reporterii ziarului Incomod au cerut un punct de vedere Inspectoratului Teritorial de Muncă în urma articolului în care se arăta că angajații de la chioșcurile Prahova muncesc 12 ore  pe zi, pe salariu minim pe economie, fiind obligați la plata unei garanții din salariu, iar zile de sâmbătă lucrate sunt neplătite.

CITEȘTE Angajații chioșcurilor Prahova muncesc ca sclavii pe plantație. AUDIO

- Reclamă -

Reprezentanții ITM Prahova ne-au răspuns următoarele:

”În urma cererii dumneavoastră, înregistrată la sediul nostru sub nr.12729/1114 din data de 29 iunie 2016, prin care conform Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la linformaţiile de interes public doriţi informaţii privind controalele efectuate de către IITM Prahova la chioşcurile aparţinând Editurii Prahova, vă comunicăm următoarele :

  • în anul 2011, inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Sănătate şi Securitate în muncă au efectuat un control, în urma căruia au aplicat un avertisment şi au dispus îndeplinirea măsurilor: realizarea controalelor interne şi instruirea reprezentanţilor din cadrul Comisiei de Sănătate şi Securitate în Muncă.
  • în perioada anilor 2012 -2013, inspectorii de muncă din cadrul relaţiilor de muncă au efectuat la societatea menţionată anterior, două controale, în urma cărora au aplicat două sancţiuni contravenţionale. Deficienţele descoperite de către inspectorii de muncă au fost: completarea eronată a registrului general de evidenţă a salariaţilor; nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară ; nerespectarea dispoziţiilor legale privind acordarea repausului săptămânal, precum şi neacordarea zilelor libere de sărbătoare legală. Totodată, inspectorii de muncă sau dispus îndeplinirea următoarelor măsuri : întocmirea actelor adiţionale la contractele individuale de muncă în care se vor stabili criteriile de evaluare a activităţii profesionale ; angajatorul va întocmi acte adiţionale la contractele individuale de muncă în care se va negocia sporul pentru munca prestată în repausul săptămânal, pe timpul de noapte şi pentru ore suplimentare; angajatorul va întocmi acte adiţionale la contractele individuale de muncă în care va stabili compensarea cu timp liber corespunzător sau sporul la salariul de bază pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală ; angajatorul va face dovada iniţierii contractului colectiv de muncă la nivel de unitate ; angajatorul va evidenţia în foile colective de prezenţă orele prestate de salariaţi peste durata normală a timpului de lucru şi va respecta prevederile art. 114 şi 115 din Codul Muncii ; angajatorul va respecta prevederile legale privind compensarea sau plata orelor suplimentare ; angajatorul va transmitre electronic la ITM Prahova registrul general de evidenţă a salariaţilor completat corect.”.

Iată că, deși ITM a sancționat în nenumărate rânduri Editura Prahova, reprezentanții societății nu au remediat nici în prezent problemele descoperite de inspectorii de muncă. Probabil că doar în cazul în care inspectorii ITM i-ar controla zilnic, reprezentanții Editurii Prahova nu îi vor mai trata pe angajații de la chioșcurile de presă ca pe niște sclavi pe plantație.

- Reclamă -

 

- Reclamă -
spot_img
spot_img
spot_img

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.
Captcha verification failed!
Scorul utilizatorului captcha a eșuat. va rog sa ne contactati!

Ultimele Știri

Un bărbat și o femeie loviți intenționat cu mașina după o șicanare în trafic

Poliţiştii Direcției Generale de Poliție a Municipiului București - Secția 20 Poliție au reținut un bărbat, în vârstă de...
Sari la conținut