Scandal la Câmpina din cauza unui concurs organizat de Primărie pentru ocuparea postului de manager al Casei de Cultură „Geo Bogza”. Laura Șerban, unul dintre candidații la acest post, acuză faptul că organizatorii au pretenții mult prea mari de la aplicanți, motiv pentru care posturile de director al instituțiilor publice nu sunt ocupate de mult timp.

Laura Șerban susține că, la concursul la care a participat recent, a fost respinsă pentru că nu a putut reproduce „pe de rost” materia de examen, respective patru legi din care ar fi trebuit să reproducă pasaje întregi pentru a obține un punctaj suficient de mare pentru a fi declarată admisă.

Într-o postare pe pagina unui site de socializare, Laura Șerban a publicat un mesaj prin care le reproșează organizatorilor acestui concurs  că ar căuta „papagali”, nu un manager de instituție publică.

„Păi, să vă spun eu de ce sunt atâtea posturi vacante în administrația publică locală… pentru că ei caută papagali și nu găsesc. Am fost, ieri, la concursul pentru postul de Responsabil la Casa de Cultură. M-am pregătit pentru grilă (e adevărat, nu era specificat asta), așa cum mi s-ar fi părut normal să fie un astfel de examen la care bibliografia a constat în 4 legi însumând câteva zeci de pagini… Când… Surprise: ei vroiau ca eu să știu acele legi PE DE ROST!!! Mi-au dat 4 subiecte din aceste 4 legi, din care eu să redau paragrafe întregi. Pai, eu nu sunt papagal, domnilor din Primărie ! Eu știu ce conțin, în mare, legile, normal, aș fi făcut față la un examen-grilă, greșeala mea că am crezut asta, daca știam că vreți să le recit, nu mai veneam!

Știi ce spune legea, știi unde o găsești când ai nevoie de ea… cam așa trebuie să meargă lucrurile. Nu trebuie să suplinim carțile, legile, hîrtiile, dicționarele.

„Noi vrem să angajam responsabil”, spun ei, dar nu, nu mi se pare că vor. Dacă ar fi vrut să nu mai fie postul acela vacant, nu-l țineau de un an cu director interimar, fără să organizeze concurs. Așa e în România, pe domeniu public nu te arde pe tine că nu ai șef la casa de cultură. Că nu iau ei acasă instituția. Dar dacă erau patroni, imediat găseau metode să angajeze. Făceau o petiție, să se dea grilă, judecau un pic ce faceau… Dar așa…. „Stimați concetățeni, iar nu s-a ocupat postul…. Nu au fost papagali pregătiți”…. Scuzați-mă că nu am fost papagalul dvs, dați un search for parrots data viitoare când mai organizați.

Și apoi, mai am o întrebare pentru domnii din administrația publică locală: de ce a trebuit să predau un proiect de management dacă postul nu era de manager, așa cum mi-ați specificat, ci de responsabil… și unde este reglementat acest post?

Casa de Cultură din Câmpina este condusă, de un an, de un director interimar, după ce Florin Dochia, fostul director al instituției, s-a pensionat.