Cadrele medicale de la Unitatea de Primiri Urgențe a Spitalului Județean Ploiești sunt nemulțumite de modalitatea în care au fost acordate așa-numitele sporuri COVID, bani care sunt acordați celor care sunt implicați în lucrul cu pacienților infectați cu coronavirus sau suspecți de infectare cu COVID-19, în funcție de nivelul de risc.
Unele cadre medicale care își desfășoară activitatea în Unitatea de Primiri Urgențe au încasat numai 5 la sută din sporul respectiv. Oamenii sunt nemulțumiți și spun că trebuia să primească mai mult, având în vedere că, la UPU, ajung și suspecți de infectare cu noul coronavirus, iar personalul este expus.
Este știut faptul că, în multe cazuri, oamenii care se prezintă la spital nu comunică date esențiale privind transmiterea COVID-19, nu înțeleg și refuză, uneori violent, măsurile de siguranță. Chiar și cei care vin cu simptome asociate infectării cu noul coronavirus.
Luni dimineață, cadrele medicale de la UPU au solicitat o ședință cu managerul spitalului.
Contactat telefonic de reporterii Ziarului Incomod, managerul Marius Niculescu a declarat că sporurile au fost acordate conforn legii, iar procentul calculat pentru fiecare cadru medical reflectă gradul de implicare pe „zona COVID”.
„Sporurile sunt enunțate ca și procentuale pentru tipul de activități, timp efectiv lucrat și așa mai departe.
Legea acordă aceste sporuri în baza unor criterii bine definite, pe care nu le putem încălca. Probabil că dânșii se vor lămuri. Consideră că sunt expuși, că sunt în linia întâi. Sunt, dar nu pe COVID. Nu putem acorda aceleași sporuri unui cadru medical de la infecțioase care se ocupă numai de pacienți COVID și unui cadru medical de la UPU, chiar dacă aici s-au prezentat suspecți de infectare cu coronavirus.
Legea spune clar cum se acordă acest spor, în ce procent.
Pentru personalul cu activități pe zona COVID au fost făcute pontaje separate.
Dacă aici nunt cazuri de neconcordanțe, între activitatea efectuată și ce s-a regăsit pe hârtie, acestea vor fi supuse unor verificări, în funcție de sesizările primite. În rest, aplicăm legea„, ne-a declarat managerul Spitalului Județean Ploiești.
Declarația Managerului SJUP reprezintă o prosteala pe fața a personalului medical UPU ,dat fiind faptul că el și cu șefa RUNOS au hotărât cui și in valoare de cât se acordă sporuri și procentul(vezi angajații ATI).Deci controlul va fi făcut de el, pentru el,sa-l albeasca pe el ,etc.Din nou un tupeu fără margini al Managerului,care intre noi nu știe cum să mai scoata castanele din foc după toate matrapazlîcurile făcute!
El(Managerul SJUP)care habar n-are de aplicarea legii(care?),și care a dovedit prin actele sale că e paralel cu legea credeți că v-a rezolva problemele salariale din SJUP?
Drepturile salariale,sporurile aferente cât și concediile de boala,odihna sunt stipulate în legislația română, asta ar trebui să știe un adevarat manager și sa le aplice corect indiferent de salariat.Probabil Managerul SJUP citat mai sus a uitat de aceste prevederi,sau nu vrea să le aplice.ITM Prahova ce spune de aceste sesizari ale salariatilor UPU?