Voucherele de vacanţă pot fi oferite tuturor angajaţilor care au un contract individual de muncă, însă angajatorul nu este obligat să ofere aceste facilităţi. Valoarea tichetelor nu poate fi mai mare de şase salarii de baza minime brute pe ţară. Adica, cel mult 6.300 de lei. Banii pot fi viraţi şi pe card, însă vor fi cheltuiţi doar pe vacanţe.

Cine primeşte vouchere poate începe să-şi organizeze timpul. Fie merge la o agenţie de turism ca să-şi stabilească pachetul de distracţie, fie negociază direct cu hotelul sau pensiunea autorizată de Autoritatea pentru Turism. Vacanţa poate fi făcută doar in România. Dacă îi mai rămân tichete sau bani în contul online, salariatul îi poate folosi în decurs de un an.

Românii pot beneficia şi de alte servicii. Relaxarea la SPA, excursiile opţionale şi chiar transportul pot fi achitate cu vouchere de vacanţă, dacă sunt incluse în pachetul turistic.