Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova (ITM) aduce spre ştiinţă angajatorilor prahoveni şi tuturor persoanelor fizice interesate că începând cu data 5.03.2018 agentul de plasare nu mai are dreptul legal de a percepe tarif de mediere, comisioane sau alte taxe.

Conform prevederilor Legii nr 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, republicată cu modificările şi completările ulterioare, activitatea de plasare de forţă de muncă în străinătate o poate desfăşura un agent de plasare a forţei de muncă persoană juridică. Principalele obligaţii ale acestuia sunt următoarele:

• să se înregistreze la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială îşi are sediul;
• să aibă încheiate cu persoane juridice sau fizice, stabilite într-un alt stat decât România, care au calitate de angajator conform legislaţiei statului respectiv, contracte care conţin oferte ferme de locuri de muncă;
• să încheie cu solicitanţii locurilor de muncă contracte de mediere;
• să efectueze activităţile de mediere şi plasare în mod gratuit.

Contractul de mediere este un contract de natură civilă care se încheie de către agent cu cetăţeanul român. Acest contract de mediere trebuie să conţină: denumirea angajatorului din străinătate/ţara pentru care se face medierea în cederea anagajării, adresă, număr de telefon/fax; descrierea muncii şi a condiţiilor de muncă, durată timpului de muncă, durata contractului de muncă, salarizare, condiţiile de transport, de locuit.

În plus, agenţii de ocupare a forţei de muncă au obligaţia de a asigura încheierea contractelor de muncă dintre cetăţenii români şi angajatorii străini şi în limba română.  Pentru a veni în sprijinul cetăţenilor prahoveni, Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova îndrumă persoanele care sunt interesate de locuri de muncă în străinătate să consulte pagina web a  instituţiei www.itmprahova.ro, pentru a afla mai multe informaţii în cadrul secţiunii „Avertisment privind munca în străinătate”.

Sursa: comunicat ITM