Tentația clinicilor din sistemul privat, dar și mirajul marilor spitale din țările din Europa de Vest a făcut ca, în ultimii doi ani, problema lipsei de medici specialiști din Prahova să se acutizeze. Spitalul de Pediatrie Ploiești, dar și Spitalul Municipal Câmpina se confruntă cu o situație care ar trebui să atragă atenția atât autorităților locale, dar și celor centrale. Concursurile organizate pentru ocuparea posturilor vacante din cele două unități sanitare amintite sunt ignorate, astfel că s-a ajuns în situația în care, deși astfel de examene se organizează lunar, să nu se înscrie absolut niciun candidat.

De exemplu, din 2015 și până în prezent, Spitalul de Pediatrie Ploiești a reușit să angajeze un singur medic, deși organizează concursuri frecvent, în timp ce la Câmpina conducerea unității sanitare susține că există nu mai puțin de 40 de posturi de specialiști libere, conform normativului. Nici măcar locuința de serviciu pusă la dispoziție în mod gratuit din partea administrațiilor locale pentru un medic care alege să lucreze la Ploiești sau la Câmpina nu a tentat pe nimeni.

Posturile de medic cu specialitatea ATI, chirurgie pediatrică, pediatrie, balneofizioterapie, oftalmologie, în cazul Spitalului de Peidatrie Ploiești și ATI, radiologie, laborator de analize, ginecologie, neonatologie în cazul celui de la Câmpina rămân în continuare vacante, cu slabe șanse ca în viitorul apropiat această criză să se rezolve.

„Avem specialiști, dar vrem mai mulți și mă refer aici la medicii anesteziști, car este de fapt cel mai sensibil subiect. Avem două posturi libere pentru specializarea ATI, dar și medici pediatrii ne-ar mai trebui doi. Am organizat concursuri, din păcate fără succes și o să mai organizăm. Facem concursuri odată la o lună, la o lună și jumătate, pentru că anunțurile pentru aceste concursuri nu depind de noi. Ele trebuie să apară în ziarul Viața medicală, ziarul medicilor, publicat de Ministerul Sănătății și ministerul decide cum le afișează,” a declarat Cătălin Vișean, managerul Spitalului de Pediatrie Ploiești.

Din păcate prin același coșmar trece și Spitalul Municipal Câmpina. Concursurile se organizează, dar absolute nimeni nu se prezintă, motivul fiind evident: salariu mic și lipsa unei perspective în carieră.

“Avem nevoie de medici pe Terapie Intensivă, pediatrie, radiologie, laborator de analize, ginecologie, neonatologie, dar numărul de medici pe care noi îi avem lipsă în inventar în momentul de față este de 40 față de normative care este la 98. Am tot scos posture la concurs, dar nu se înscrie nimeni. O explicație? Salariile în sistem sunt foarte mici și oamenii prefer să plece din țară în exod masiv sau să meargă spre privat unde își negociază altfel salariul, ” a declarat Călin Tiu, directorul Spitalului Municipal Câmpina.

Mai mult, din puținii medici pe care îi avea spitalul Câmpina, un pediatru a plecat să lucreze în Franța, iar un anestezist a ales sistemul privat din România.

În condițiile în care în sistemul de stat un medic ajunge să câștige cu greu o mie de euro pe lună, în timp ce în clinicile private venitul este chiar și de zece ori mai mare, șansele ca aceștia să rămână aici sunt tot mai reduse