fbpx
vineri, aprilie 26, 2024
spot_img

Benzinăriile din Prahova, controlate de ITM. Ce nereguli au găsit inspectorii

Citește Și

- Reclamă -

Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova a efectuat în ultima săptămână 66 de controale la benzinării din județ.

În urma verificărilor, inspectorii ITM au aplicat 18 sancțiuni, dintre care șapte avertismente și 11 amenzi în valoare de 30.000 lei, în domeniul relațiilor de muncă, se arată într-un comunicat remis de instituție.

- Reclamă -

În domeniul Securității și Sănătății în muncă au fost aplicate 12 sancțiuni contravenționale în valoare de 71.000 de lei și 164 de avertismente, au mai precizat reprezentanții ITM Prahova.

Redăm mai jos comunicatul integral:

„Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova a desfăşurat, în perioada 10 – 16.03.2022, Campania Națională de verificare a modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor, precum și verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea, modificarea, suspendarea și executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care își desfășoară activități în stațiile de distribuție a carburanților auto cod CAEN – 4730.

- Reclamă -

Campania națională a fost coordonată de inspectorul general de stat, Dantes Nicolae BRATU, și a vizat toate tipurile de întreprinderi (mici, mijlocii şi mari, cu capital de stat, privat şi mixt), care efectuează activităţi de distribuţie a carburanţilor pentru autovehicule, cod CAEN 4730.

Inspectorii de muncă din cadrul ITM Prahova au efectuat 66 de controale în domeniul relațiilor de muncă, în urma cărora au aplicat 18 sancțiuni contravenționale, din care 7 avertismente și 11 amenzi în valoare de 30.000 de lei. De asemenea, în urma controalelor efectuate s-au dispus 35 de măsuri cu termene ferme de remediere. Principalele deficiențe constatate au fost:

– Neacordarea repausului săptămânal;
– Neacordarea sporului pentru efectuarea orelor de noapte;
– Lipsa acordului salariatului cu privire la prestarea orelor suplimentare;
– Lipsa evidenței orelor prestate de către salariați;
– Neacordarea sporului la salariu pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal (sâmbătă şi duminică);
– Neacordarea sporului pentru munca efectuată în zilele de sărbătoare legală;
– Lipsa copiei contractului individual de muncă la locul desfășurării activității;

De asemenea, inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Securitate și Sănătate în muncă au verificat 66 de angajatori, printre deficiențele constatate putând fi enumerate:

- Reclamă -

– nerealizarea instruirii privind securitatea și sănătatea în muncă;​
– marcaje deteriorate/necorespunzătoare pentru sensuri și trasee de circulație în stație;
– lipsa certificatului de examinare „in situ”, pentru echipamentele care funcționau în medii cu potențial de explozie;​
– lipsă punți echipotențiale la îmbinările cu flanse la SKID GPL;
– neutilizarea de către lucrători a echipamentului individual de protecţie;
– neelaborarea/actualizarea documentului privind protecția împotriva exploziilor (DPEx).

În urma controalelor desfășurate în domeniul Securității și Sănătății în muncă în cadrul acestei campanii, au fost aplicate 12 sancțiuni contravenționale în valoare de 71.000 de lei și 164 de avertismente. Totodată, inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Securitate și Sănătate în muncă au dispus 178 de măsuri cu termene ferme de remediere a deficiențelor constatate. Subliniem faptul că personalul Inspectoratului Teritorial de Muncă Prahova va continua acţiunile de îndrumare şi consiliere în domeniul de competenţă, urmârindu-se și modul în care urmează a fi îndeplinitie măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare.

„Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova vrea pe această cale să asigure toate persoanele interesate de disponibilitatea totală pentru lămurirea oricăror probleme legate de relațiile de muncă sau de securitatea și sănătatea în muncă, conform atribuțiilor specifice încredințate de legiuitor instituției noastre, continuând să depună eforturi în vederea sprijinirii dezvoltării unor relații armonioase între angajați și angajatori, bazate pe respect reciproc și respectarea tuturor principiilor și normelor legale în vigoare”, a declarat Dumitra Ionescu, inspector șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Prahova.”

- Reclamă -
spot_img
spot_img
spot_img

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.
Captcha verification failed!
Scorul utilizatorului captcha a eșuat. va rog sa ne contactati!

Ultimele Știri

VIDEO Sal Rachele, terapeut în vindecare cronologică, interviu în exclusivitate pentru Incomod despre clarviziune

Sal Rachele, un cunoscut terapeut în vindecare cronologică care spune că este și clarvăzător, cunoscut la nivel mondial, a...
Sari la conținut